Чтобы получить максимум пользы от участия в мероприятии Amber Sky, мы рекомендуем выбрать наиболее подходящие кандидатуры бортпроводников, работающих в Вашей копании. Ниже Вы можете ознакомиться с рекомендациями для выбора команды бортпроводников: какие качества приветствуются, а также на что следует обратить внимание.

Состав команды: В конкурсе Amber Sky участие принимают действующие бортпроводники авиакомпаний. Каждая команда состоит из 2-х бортпроводников. Авиакомпания может выдвинуть более одной команды на конкурс.

Субординация: Субординация в команде не является приоритетом или фактором, влияющим на положение  команды в конкурсе. Участие могут принять как «Бортпроводники» (Cabin crew), так и «Старшие бортпроводники» (Senior cabin crew).

Ограничения: Тренера и инструктора по сервису или по продажам не могут принимать участие в конкурсе в качестве бортпроводников. Они могут быть наблюдателями от авиакомпании.

Необходимые качества участников: Позитивное отношение к продажам, Работа в команде, Способность принятия решений, Динамичность, Оригинальность, Находчивость, Эрудиция в области продуктов и брендов, Коммуникабельность.

Рекомендации для выбора участников: Мы рекомендуем выбрать наиболее подходящих кандидатов для участия в конкурсе.

К примеру: служба бортпроводников объявит о предстоящем участии авиакомпании в конкурсе Amber Sky. Проинформировав о роле бортпроводников на конкурсе, о пользе, которую получат участники от тренинга, о призах от спонсоров и т.д.  Затем устроить внутренний отбор среди бортпроводников.  Например, задание: написать мотивационное письмо на тему «Почему я хочу участвовать в Amber Sky» или  «Как улучшить качества продаж на борту» или «Увеличение продаж на борту».

Учитывая содержания мотивационных писем, а также данные о достижениях претендентов в области сервиса и продаж на борту, выбрать лучших бортпроводников для проведения интервью, и последующего участия в конкурсе Amber Sky.

В течении всего присутствия на конкурсе:

• просим не вести видео съёмку участников конкурса, а также тренингов
• рекомендуем менеджерам сопровождать свою команду во время всех совместных мероприятий
• напоминать команде, что быть вовремя в назначенном месте – это ответственность каждого
• следить за эмоциональной средой в команде, мотивировать и направлять
• содействовать адекватному и вежливому поведению по отношению ко всем участникам мероприятия